<dd id="rbo7g"></dd>
  1. <em id="rbo7g"></em><rp id="rbo7g"><object id="rbo7g"></object></rp>
  2. <em id="rbo7g"></em>
    <dd id="rbo7g"></dd>

    <th id="rbo7g"></th>

  3. <li id="rbo7g"><acronym id="rbo7g"><u id="rbo7g"></u></acronym></li>

    <th id="rbo7g"></th>

    <dd id="rbo7g"><track id="rbo7g"></track></dd>

    当前位置:首页 - 安全生产 安全管理制度
    •       第一条:为加强安全生产管理,严明纪律,严肃制度,作到责任明确、赏罚分明,必须健全和严格执行奖惩制度。
        第二条:安全生产奖惩制度是增强企业的激励机制和职工的主人翁责任感,鼓励职工在自觉遵章守纪的同时,积极发挥聪明智慧和创造性,维护正常的生产秩序和工作秩序,保证安全生产,提高劳动生产率和工作效率。对突出贡献的单位和个人给予表彰奖励,对违章违纪行为进行处罚。
        第三条:在保障安全、发展生产的同时,职工、营运客车承包人、承包人雇佣的驾乘人员必须遵守国家的政策、法律、法规和各项规章制度。爱护公共财产,学习本职工作所需要的文化技术业务知识和操作技能,团结协作完成生产任务和工作任务。
        第四条:安全生产奖惩制度必须把思想政治工作同经济手段结合起来,在奖励上坚持以精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则,对违犯各项规章制度的人员要坚持以教育为主,惩罚为辅的原则。
        第五条:集体奖励
        (一)奖励单位,在本部门管理、安全生产和各项工作中有突出贡献的生产单位,职能部室,群众团体,都应给予表彰奖励。
        (二)奖励的形式,坚持以荣誉奖为主,必要时给予相应的物质或经济奖励,根据事迹进行通报表彰,表彰奖励,通令嘉奖授予先进单位等荣誉称号和其它奖励。
        (三)奖励的依据
        1、能够坚持党的基本路线,认真贯彻党和国家的各项方针、政策,积极落实党和国家的安全生产方针、政策和国家、公司各项法规条例制度。
        2、能够积极贯彻执行各项重大决策和工作步署,严格执行本公司各项规章制度。
        3、锐意改革、求实奉献,积极探索企业管理、安全生产、技术革新的先进思路,不断提高企业的经济效益和取得精神文明建设的显著成绩。
        4、领导班子团结战斗,集体风气正,职工整体素质好,纪律严明,作风过硬,互相协作精神强,好人好事多。
        5、能够保质保量完成或超额完成生产任务和各项工作任务,节能降耗明显。
        6、能够顺利实现全年安全目标,无一例大小事故发生,无违章违纪现象。
        7、不断改善劳动生产条件,加强劳动保护,设备运转正常,无事故隐患,无尘毒噪声危害,职工身心健康。
        8、社会治安风气良好,无火灾、偷盗、赌博、打架斗殴,无违法违纪案件,职工精神文化生活健康。
        (四)奖励的内容
        1、年度内完成以上任务取得成绩,可评选年度先进单位,职工享受年度综合奖金。
        2、实现全年安全目标,无一例大小事故发生,可评选年度安全生产先进单位,职工可享受安全奖金。
        3、取得安全生产先进工艺、科技攻关项目和可授予科技进步奖,并给以荣誉称号。
        4、节能降耗成效显著,可给予节约奖。
        5、技术经济指标明显的,可给予指标奖。
        6、实现标准化班组的,可授予标准化班组或先进班组的光荣称号。
        7、连续十年无大小事故无违章违纪现象的生产单位,可授予文明模范单位的称号,并给于5000元奖金。各项工作突出者可授予先进单位称号。并给予1000元以上奖金。连续五年无一例大小事故无违章违纪现象的生产单位,可评为安全生产单位的称号并给予2000元以上奖金。
        8、其它工作成绩显著的可给予相应的表彰奖励。
        第六条:先进个人奖励
        (一)奖励的形式,以精神鼓励和物质鼓励相结合,根据贡献大小和事迹,可分为口头表扬,书面表扬,新闻报道表扬,表彰、奖励、通报表扬、通令嘉奖。记功,记大功,晋级、晋升、授予先进工作者,先进生产者,安全生产先进个人,劳动模范等荣誉称号,在给予上述荣誉奖励的同时,可按情况发给一次性奖金或奖品。
        (二)奖励的依据
        1、在完成生产任务或工作任务,确保安全生产和服务质量,节约公司资源和能源等方面做出显著成绩的;
        2、在生产科学研究、安全生产、经济指标、改善劳动条件等方面有发明创造,技术改进或者提出合理化建议,取得重大成果或者显著成绩的;
        3、在改进公司经营管理,调动一切积极因素,提高经济效益成绩显著,对公司做出较大贡献的;
        4、保护公共财产,防止或挽救事故有功,使公司和人民利益免受重大损失的;
        5、同坏人坏事作斗争,对维持正常的生产秩序和工作秩序,维护社会治安有显著成绩的;
        6、一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,舍己为人,事迹突出的;
        7、自觉遵守公司各项规章制度,完成安全生产工作任务的;
        8、牢固树立安全第一的思想意识,增强自我防范能力,在各自的岗位上首先为他人和自己的人身生命安全高度负责,做到不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害,爱护生产设施,不损坏设备,遇到特殊情况积极抢险救灾有效的;
        9、能够及时发现、预报、排除重大事故隐患和险情,提出合理化建议,避免重大事故发生。
        10、本人思想觉悟高,职业道德好,工作责任性强,自觉遵章守纪,在安全生产和各项工作中对自己高标准,严要求,数年如一日地表现出优秀品德。
        (三)奖励的内容
        1、积极完成生产、工作、出勤任务,无违章违纪,可享受季度奖、半年奖和年终综合奖。
        2、达到安全生产要求的,可享受年度安全奖。
        3、在技术攻关、设备改造等方面取得显著成绩或有发明创造的,可享受技术革新或发明奖,并给予一定荣誉称号。
        4、节能降耗成效显著,给予节能奖。
        5、经营管理科学,超额完成任务,经济效益大幅度提高的,可给予超产奖。
        6、完成或超额完成各项技术经济指标的可给予指标奖。
        7、在保护和挽救公司财产有功的,除给予荣誉奖以外,可发给一次性奖金。
        8、对积极监督,挽救他人生命和国家、公司财产不受损失的,可记功,并发给一次性奖金。
        9、对及时发现险情,采取果断措施避免重大事故发生的,给予记功,并发给一次性奖金。
        10、对同坏人坏事作斗争和在重大灾情面前舍己救人的给予记大功荣誉并一次性发给奖金。
        11、在其它工作中取得突出成绩的可给予其它奖励。
        12、职工个人连续五年或连续五次评为先进个人,优秀工作者,可晋升一级工资,记大功两次的,可晋升一级工资,连续十年评为先进个人事迹突出的,可申报劳模或给予荣誉称号。
        第七条:目标责任奖励
        1、完成公司下达或签订的各项经济指标,可按管理层次和责任大小,分别给予经济目标奖励。
        2、完成全年安全目标,无一例大小事故可按管理层次和责任大小,分别给予安全目标兑现奖。
        处 罚:
        第八条:集体处罚
        1、有下列情行之一的单位不能评选先进:
        ①不能如期完成公司下达的生产任务的;
        ②没有实现安全目标,出现交通事故和工伤事故的。
        ③纪律松驰,工作散涣,管理不善的。
        ④发生火灾盗窃案件,治安秩序较差的。
        ⑤有其它原因的。
        2、有以上情况者取消所在单位的安全奖和经济指标奖,实行安全生产一票否决制。
        第九条:责任人的处罚
        1、管理人员和各级责任人,工作失职有下列情况的应给予处罚或处分。
        ⑴违犯国家的有关政策、法令,损害国家和公司利益的;
        ⑵违犯公司规章制度,损害公司或职工利益的;
        ⑶违章指挥,造成人身生命或国家、公司财产损失事故的;
        ⑷经营管理不善,使生产计划、任务和经济指标连续完不成,出现严重亏损现象的;
        ⑸本人思想道德素质低下,实行营私舞弊,打击报复,甚至拉帮结派搞不正之风的;
        ⑹犯有其它严重错误的。
        2、各级管理人员(责任人)失职造成严重后果的应受到以下处罚。
        ⑴经济处罚:扣除失职期间的职务津贴;取消季度、半年或全年评奖资格,取消奖金并罚款。
        ⑵行政处分:批评教育、通报批评、警告、严重警告、记过、停职检查、解除职务、降职、降级等。
        ⑶违法乱纪触犯法律的,由司法机关依法追究刑事责任。
        第十条:个人处罚
        (一)职工工作失职,经教育不改有下列行为之一的应当分别情况给予行政纪律处分和经济处罚。
        ⑴违犯劳动纪律、消极怠工,没有完成生产任务或工作任务的;
        ⑵无正当理由不服从工作分配和调动、指挥或者无理取闹,聚众闹事、打架斗殴影响生产秩序和社会秩序的;
        ⑶工作不负责任,损坏设备造成停产或事故的;
        ⑷偷拿、盗窃、窝藏国家和公司财产,损公肥私,损人利己的;
        ⑸损坏甚至故意破坏设备、设施的;
        ⑹严重违犯社会治安秩序的;
        ⑺违反国家其它法律、法规的。
        (二)职工违犯公司规章制度,违犯安全生产规章制度有下列行为之一的应给予经济处罚。
        ⑴在生产和工作中,玩忽职守,违犯技术操作规程和安全规程,造成人身事故和财产损失的,除罚款外要追究责任。
        ⑵违犯爆炸物品管理制度的,按其情节罚款处理并追究责任。
        ⑶当班遗留事故隐患或已发生重大事故隐患、隐瞒不报不作处理,导致他人或他班发生事故的,除罚款外,要追究责任。
        ⑷本人违章作业,造成本人或他人受伤者,责任自负,医药费自理。并按情节承担他人的药费或其它费用。
        ⑸生活中乱接乱插电线,灯头违犯安全用电制度,造成后果要罚款处理。
        ⑹不合理使用劳动保护用品者一次性罚款50元,二次罚款100元。
        ⑺违犯岗位劳动纪律,随意串岗、溜岗、睡岗造成损失,影响生产指标的要罚款处理。
        ⑻丢失公司财产、设备或工具的,除等价赔偿外,要罚款处理。
        ⑼在公司发生事故、灾情(火灾、洪灾)等特殊情况下,出现临阵脱逃、见死不救甚至乘机作乱的,除罚款外,要给以纪律处分。
        ⑽故意破坏生产设施和生活、文化建筑设施的,除罚款外,要追究行事责任。
        ⑾破坏院落、生产和生活环境卫生的,给予罚款处理。
        ⑿有其它行为的,视其情节罚款处理,也可以给予行政处分。
        (三)行政处分的类型:可分为警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。
        ⑴行政处分必须事先通知本人,并经职代会决定通过,处分经过要记入本人档案,如受处分者不服,可在10日内向上级书面申诉,如上级领导未作出新的决定,仍按原处分决定执行。
        ⑵行政处分后的本人生活待遇,由公司依据有关政策处理,处分决定通知要清楚。
        ⑶在受处分期间,如痛改前非,立功赎罪者,可减轻处分,或者恢复名誉。
        (四)经济处罚:可分为赔偿、扣除资金、罚款、扣除工资,罚款额根据责任大小经济损失而定。
        第十一条:驾驶员违规行为处罚
        (一)、无从业资质或持过期、无效证件不准驾驶营运车辆,否则由此造成的一切损失由驾驶员及承包人自行承担。使用无效证件或从业资质不合格的驾驶营运车辆的,对责任人处罚1000元,营运车辆停运3天,从业资质合格但是未携带有效证件驾驶营运车辆的,对责任人处罚100元。
        (二)、驾驶员安全监督卡与其他证件一样,必须随身携带,与所驾驶车辆号牌相符,如驾驶与车号不符车辆,对驾驶员罚款50元。无安全监督卡驾车,对承包人罚款1000元,情节严重的停班处理,由以上原因发生交通事故所造成的损失由承包人自行承担。
        (三)、驾驶员必须按时参加安全会和一切与安全有关的活动,无故不参加的每次对驾驶员和承包人各罚款50元,连续三次不参加者,停止驾车,待岗培训。
        (四)、车辆发生交通事故,乘务员应协助驾驶员保护事故现场、抢救伤者、疏导旅客,及时向公安交管部门、保险公司、保障金管理部门和公司报案。出现服务性事故,对乘务员进行500元至1000元罚款。
        (五)、凡有下列情况的驾驶员一律不得驾驶营运车辆,否则一经发现对责任人处以500至1000元的处罚,情节严重的对营运车辆给予停运处理:
        1、年龄或身体健康情况不适合从事营业性驾驶工作的;
        2、发生过责任事故负同等以上责任的;
        3、发生事故责任在同等以下,但是违章情节恶劣的;
        4、驾驶证及从业资格证准驾车型不符合实际驾驶车辆要求的;
        5、在一个计分周期内计分满12分未消除的;
        6、累计有三次交通违法行为未接受处理的;
        7、被计入行业或其它运输企业黑名单的;
        8、有违法犯罪行为的;
        9、其它原因不适合驾驶本公司营运车辆的。
        (六)驾驶员必须严格遵守下列规定:
        1、驾驶车辆时必须携带有效的驾驶证、行驶证、从业资格证、安全监督卡、派车单及其他有关证件,如有违反参照第十一条。
        2、不准驾驶与驾驶证准驾车型不相符合的车辆。
        3、培训驾驶员由公司统一安排,未经公司专职安全人员同意,驾驶员不得擅自将车辆交与他人驾驶,患有妨碍安全行车疾病或疲劳时不准驾车。
        4、严禁酒后驾车,严禁超速、超员、超载、疲劳驾驶,不开英雄车、不开带病车。
        5、驾车时不准打手机、吸烟、闲谈和吃东西,不准穿拖鞋驾车。
        6、车未停稳不准开车门,车门未关好不准起步行车。
        7、驾驶员驾车靠站时必须减速慢行。
        8、严格按照营运证规定线路运行,不准私自越线、绕线运行和中途调头运行。
        9、认真学习,严格遵守交通法规,积极参加各项安全活动,按时参加各种检查。
        10、车辆必须保持安全技术状况良好,轮胎、制动、转向、灯光、喇叭、雨刷、风挡玻璃、GPS监控设备、灭火器、安全锤等设施安全齐备有效,车辆设备设施每项不合格的处罚50元,轮胎、制动、转向等影响安全行车的机件或设备,每项不合格的处罚100元,并要求立即整改,GPS监控设备不合格的按照GPS监控管理规定处理。
        以上2、3、4项如有违反对责任人处罚1000元,营运车辆停运  1天,5、6、7、9项如有违反对责任人处罚50元,8项如有违反按照公司GPS管理规定进行处理。
    尊龙棋牌娱乐平台